Author: НПП "Гарант-Сервис"
Last saved by: user
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

СОВЕТ БЛАГОДАРНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОТРАДНЕНСКОГО РАЙОНА

ДВАДЦАТЬ ДЕВЯТАЯ СЕССИЯ
(III СОЗЫВ)

РЕШЕНИЕ

От 24.06.2016		               		         № 124
с.Благодарное 

Об утверждении Порядка увольнения (досрочного освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности,                    в связи с несоблюдением ими установленных                                 запретов и ограничений 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом  Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае",  Уставом Благодарненского сельского поселения Отрадненского района,  Совет Благодарненского сельского поселения Отрадненского района р е ш и л:
1.	Утвердить Порядок увольнения (досрочного освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с несоблюдением ими установленных запретов и ограничений  (прилагается).
2.	Опубликовать (обнародовать)  настоящее решение в местах для обнародования в установленном порядке  и разместить на официальном сайте администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района в сети Интернет.
3.	Контроль за выполнением настоящего решения возложить постоянную комиссию  по вопросам экономики, бюджета, инвестиций и контролю Совета Благодарненского сельского поселения Отрадненского района (Годунова).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава Благодарненского сельского 
поселения Отрадненского района                            В.Н. Разумов

Председатель Совета Благодарненского 
сельского поселения Отрадненского района 			Е.С.Матвийчук

ПРИЛОЖЕНИЕ 

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета Благодарненского
сельского поселения
Отрадненского района
от 24.06.2016 № 124

ПОРЯДОК
увольнения (досрочного освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с несоблюдением ими   установленных запретов и ограничений  
1. Порядок увольнения (досрочного освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности, в связи с несоблюдением ими установленных запретов и ограничений,   установленных Федеральным законом от 06 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности  в администрации Благодарненского сельского поселения Отрадненского района. 
Порядок удаления главы муниципального образования в отставку в связи с утратой доверия осуществляется в соответствии со статьей 74.1 Федерального закона от 6 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (досрочно освобождается от должности) в связи с несоблюдением ими установленных запретов и ограничений  в следующих случаях:
1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;
2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;
5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчинённого ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (досрочно освобождается от должности) в связи с утратой доверия также в случаях непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчинённое ему лицо.
4. Решение об увольнении (досрочном освобождении от должности) в связи с несоблюдением установленных запретов и ограничений  принимается Советом Благодарненского сельского поселения Отрадненского района тайным голосованием, большинством голосов от установленной численности депутатов Совета Благодарненского сельского поселения Отрадненского района на основании результатов проверки, проведённой депутатской комиссией либо (уполномоченное представительным органом местного самоуправления лицо или подразделение органа).
Порядок проведения такой проверки определяется нормативным правовым актом Совета Благодарненского сельского поселения Отрадненского района.
В случае если информация о результатах проверки направлялась в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликтов интересов либо депутатскую комиссию, то при принятии решения рассматриваются рекомендации указанной комиссии.
5. Вопрос об увольнении (досрочном освобождении от должности) в связи с несоблюдением установленных запретов и ограничений   должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения её материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулирования конфликта интересов.
Увольнение (досрочное прекращение полномочий, освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
6. До принятия решения об увольнении (досрочном прекращении полномочий, освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.
Если по истечении трёх рабочих дней такое объяснение не представлено лицом, замещающим муниципальную должность, составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (досрочном  освобождении от должности) в связи с несоблюдением им установленных запретов и ограничений .
7. При рассмотрении вопроса об увольнении (досрочном освобождении от должности) в связи с несоблюдением установленных запретов и ограничений  учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.
8. В решении об увольнении (досрочном освобождении от должности) в связи с несоблюдением установленных запретов и ограничений   указываются основания, предусмотренные статьёй 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ " О противодействии коррупции", существо совершенного им коррупционного правонарушения, положения нормативных правовых актов, которые были им нарушены.
9. Копия решения об увольнении (досрочном освобождении от должности) в связи с несоблюдением  установленных запретов и ограничений лица, замещающего муниципальную должность, вручается ему под роспись в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Лицо, замещающее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (досрочном освобождении от должности) в судебном порядке.

Глава Благодарненского сельского 
поселения Отрадненского района                                   В.Н. Разумов